{"content":[{"content":{"params":{"text":"

MILLINE LEPING ON T\u00d6\u00d6 TEGEMISEKS?<\/h2>
Kui eesm\u00e4rk on reguleerida konkreetse \u00fclesande t\u00e4itmist (nt kohtus esindamist, loengu pidamist), siis s\u00f5lmitakse k\u00e4sundusleping. <\/li>
Kui on vaja reguleerida konkreetse tulemuse saavutamist konkreetseks kuup\u00e4evaks, siis sobib t\u00f6\u00f6v\u00f5tuleping (nt ukse paigaldamise ja parketi ladumise puhul). <\/li>
Kui aga tahetakse reguleerida tulemuse saavutamise protsessi ja soovitakse tegevust juhtida, tuleb s\u00f5lmida t\u00f6\u00f6leping. <\/li><\/ul>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Ilma pealkirjata Text"},"subContentId":"72cbbc93-7634-4291-897f-ed51814cf71f"},"useSeparator":"disabled"},{"content":{"params":{"text":"
T\u00f6\u00f6leping ja v\u00f5la\u00f5iguslik leping <\/h3>
Eestis reguleerib k\u00f5iki lepingulisi suhteid raamseadusena v\u00f5la\u00f5igusseadus. <\/p>
T\u00f6\u00f6lepingulisi suhteid reguleerib eriseadusena t\u00f6\u00f6lepingu seadus, kuid lisaks kohaldatakse v\u00f5la\u00f5igusseaduse \u00fcldosa ja k\u00e4sunduslepingu kohta s\u00e4testatut. T\u00f6\u00f6leping on v\u00f5la\u00f5iguslik leping, kuid iga v\u00f5la\u00f5iguslik leping pole alati t\u00f6\u00f6leping. See, kas tegu on t\u00f6\u00f6lepingu v\u00f5i m\u00f5ne muu lepinguga (nt t\u00f6\u00f6v\u00f5tulepingu, k\u00e4sunduslepingu, agendilepingu vms-ga), tuleneb poolte tahtest ja lepingulise suhte olemusest. <\/p>
Poolte vahel s\u00f5lmitud lepingust peab n\u00e4htuma poolte tegelik tahe \u2013 see, milles m\u00f5lemad l\u00e4bir\u00e4\u00e4kimisi pidades kokkuleppele j\u00f5udsid. \u00dcksnes kirjaliku lepingu pealkiri ja vahel isegi sisu ei m\u00e4\u00e4ra kokkuleppe tegelikku \u00f5iguslikku tagaj\u00e4rge. Kui kirjalik leping puudub, on lepinguline suhe ikkagi olemas. <\/p>
T\u00f6\u00f6lepingu seadus eeldab, et kui t\u00f6\u00f6d tehakse tasu eest, on tegu t\u00f6\u00f6lepinguga. Samas kehtib p\u00f5him\u00f5te, et kui t\u00f6\u00f6 tegemiseks kohustatud isik on t\u00f6\u00f6 tegemise viisi, aja ja koha valikul olulisel m\u00e4\u00e4ral iseseisev, siis t\u00f6\u00f6lepinguga tegu ei ole. <\/p>
Eeltoodu t\u00e4hendab, et kui poolte vahel tegelikult kokku lepitud t\u00f6\u00f6tingimuste j\u00e4rgi allub t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6andja juhtimisele ja kontrollile, on tegu t\u00f6\u00f6lepinguga. Seevastu t\u00f6\u00f6v\u00f5tulepinguga kohustub \u00fcks isik (t\u00f6\u00f6v\u00f5tja) valmistama v\u00f5i muutma asja v\u00f5i saavutama teenuse osutamisega muu kokkulepitud tulemuse (t\u00f6\u00f6), teine isik (tellija) aga maksma selle eest tasu.<\/p>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Ilma pealkirjata Text"},"subContentId":"15b2da74-9fff-4d90-b537-5fc911615183"},"useSeparator":"enabled"},{"content":{"params":{"collage":{"template":"1","options":{"heightRatio":0.34999999999999997779553950749686919152736663818359375,"spacing":0.5,"frame":true},"clips":[{"image":{"width":468,"height":199,"mime":"image\/jpeg","path":"images\/collageClip-684c01e5c3ab6.jpg"},"scale":1,"offset":{"left":0,"top":-3.399258279519697278914236449054442346096038818359375}}]}},"library":"H5P.Collage 0.3","metadata":{"contentType":"Collage","license":"U","title":"Ilma pealkirjata Collage"},"subContentId":"1f91af10-25cc-4039-b83f-46bc8ea67a8d"},"useSeparator":"disabled"},{"content":{"params":{"text":"
T\u00f6\u00f6lepingu seadus<\/h3>
K\u00f5ik Eesti Vabariigis vastu v\u00f5etud seadused ja muud \u00f5igusaktid leiab internetilehelt www.riigiteataja.ee. T\u00f6\u00f6leping annab t\u00f6\u00f6tajale teistest v\u00f5la\u00f5iguslikest lepingutest suuremad \u00f5igused ja parema kaitse. Need kohalduvad vaikimisi \u00fcksnes t\u00f6\u00f6lepingu korral ja pole seadusega teiste v\u00f5la\u00f5iguslike lepingute juures n\u00f5utavad, vaid \u00fcksnes kokkulepitavad.<\/p>
T\u00f6\u00f6ta t\u00f6\u00f6lepinguga!<\/h3>
T\u00f6\u00f6leping<\/strong><\/p>
\u00dcldjuhul t\u00e4htajatu. <\/li>
T\u00f6\u00f6taja allub t\u00f6\u00f6andja juhtimisele ja kontrollile. <\/li>
T\u00f6\u00f6tasul on alamm\u00e4\u00e4r. <\/li>
Palgap\u00e4ev on iga kuu. <\/li>
T\u00f6\u00f6keskkonna eest vastutab t\u00f6\u00f6andja. <\/li>
\u00d5igus puhkusele ja puhkusetasule. <\/li>
Suuremad sotsiaalsed tagatised.<\/li><\/ul>
T\u00f6\u00f6v\u00f5tuleping<\/strong><\/p>
\u00dcldjuhul t\u00e4htajaline. <\/li>
T\u00f6\u00f6v\u00f5tja on vaba t\u00f6\u00f6aja ja -koha valikul. <\/li>
Tasu alamm\u00e4\u00e4r puudub. <\/li>
Tasu saab tellimuse t\u00e4itmisel. <\/li>
T\u00f6\u00f6tingimuste eest vastutab t\u00f6\u00f6v\u00f5tja. <\/li>
Puhkust ette n\u00e4htud pole. <\/li>
Ravikindlustus juhul, kui teenustasu v\u00f5i tasude pealt makstakse sotsiaalmaksu \u00fches kuus kokku v\u00e4hemalt sotsiaalmaksu miinimumkohustuse ulatuses.<\/li><\/ul>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Ilma pealkirjata Text"},"subContentId":"7cafb464-4b79-4579-93a3-adc636124b0d"},"useSeparator":"enabled"},{"content":{"params":{"text":"
T\u00f6\u00f6taja \u00f5igused t\u00f6\u00f6lepingu korral<\/h3>
Kokkulepitud t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hemalt \u00fcks kord kuus.<\/strong><\/p>
T\u00f6\u00f6tasu ei v\u00f5i olla v\u00e4iksem kui Vabariigi Valitsuse kehtestatud t\u00f6\u00f6tasu alamm\u00e4\u00e4r. <\/p>
Kehtiva alamm\u00e4\u00e4ra leiab Riigi Teataja veebiaadressilt www.riigiteataja.ee. T\u00f6\u00f6tasust peetakse kinni ning arvestatakse maha Maksud ja maksed.<\/p>
Kokkulepitud t\u00f6\u00f6 tegemiseks vajalikud t\u00f6\u00f6vahendid ja t\u00f6\u00f6alane t\u00e4iendus\u00f5pe t\u00f6\u00f6andja kulul.<\/strong><\/p>
T\u00f6\u00f6taja oskusi ja teadmisi arendava ning ettev\u00f5tte huvides oleva koolituse kulud, aga ka keskmise t\u00f6\u00f6tasu koolituse ajal, tasub t\u00f6\u00f6andja.<\/p>
T\u00f6\u00f6p\u00e4evasisene vaheaeg einestamiseks ja puhkamiseks.<\/strong><\/p>
Kuuetunnise t\u00f6\u00f6aja kohta on ette n\u00e4htud v\u00e4hemalt 30minutiline katkematu t\u00f6\u00f6p\u00e4evasisene vaheaeg (l\u00f5unavaheaeg), mida ei arvestata t\u00f6\u00f6aja hulka. L\u00f5unavaheaeg loetakse t\u00f6\u00f6aja sisse, kui t\u00f6\u00f6 iseloomu t\u00f5ttu ei ole v\u00f5imalik vaheaega anda. Sel juhul luuakse t\u00f6\u00f6tajale v\u00f5imalus ja tingimused puhata ning einestada t\u00f6\u00f6ajal.<\/p>
H\u00fcvitis \u00fcletunnit\u00f6\u00f6, \u00f6\u00f6t\u00f6\u00f6 ja riigip\u00fchal t\u00f6\u00f6tamise eest.<\/strong><\/p>
\u00dcletunnit\u00f6\u00f6 on erandlik poolte kokkuleppel t\u00f6\u00f6tamine \u00fcle kokkulepitud t\u00f6\u00f6aja ja tuleb h\u00fcvitada v\u00e4hemalt tasulise vaba ajaga samas ulatuses v\u00f5i kokkuleppel rahas 1,5-kordse t\u00f6\u00f6tasuga. Kui t\u00f6\u00f6aeg langeb \u00f6\u00f6ajale (22.00\u20136.00), maksab t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6 eest 1,25-kordset t\u00f6\u00f6tasu, kui ei ole lepitud kokku, et t\u00f6\u00f6tasu sisaldab tasu \u00f6\u00f6ajal t\u00f6\u00f6tamise eest.
Riigip\u00fchal tehtud t\u00f6\u00f6 eest tuleb t\u00f6\u00f6andjal maksta kahekordset t\u00f6\u00f6tasu.<\/p>
Ohutu t\u00f6\u00f6keskkond ja regulaarsed tervisekontrollid.<\/strong><\/p>
Kui teiste v\u00f5la\u00f5iguslike lepingute korral vastutab teenusepakkuja ehk t\u00f6\u00f6v\u00f5tja ohutuse eest ise, siis t\u00f6\u00f6lepingulises suhtes tuleb t\u00f6\u00f6andjal hinnata t\u00f6\u00f6keskkonna ohutegureid riskianal\u00fc\u00fcsiga, juhendada t\u00f6\u00f6tajat ohutuse teemal enne t\u00f6\u00f6le asumist, anda talle vajaduse korral isikukaitsevahendid jne.<\/p>
T\u00f6\u00f6tasu makstakse ka siis, kui t\u00f6\u00f6d ei anta t\u00f6\u00f6tajast mittetuleneval p\u00f5hjusel.<\/strong><\/p>
T\u00f6\u00f6v\u00f5imelisele ja t\u00f6\u00f6 tegemiseks valmis olevale t\u00f6\u00f6tajale peab maksma sel juhul keskmist t\u00f6\u00f6tasu.<\/p>
\u00d5igus kasutada puhkust ning saada puhkusetasu v\u00f5i h\u00fcvitist kasutamata puhkusep\u00e4evade eest t\u00f6\u00f6lepingu l\u00f5ppemisel.<\/strong><\/p>
T\u00f6\u00f6tajal on t\u00f6\u00f6lepingu seaduses s\u00e4testatud tingimustel \u00f5igus p\u00f5hipuhkusele, emapuhkusele, isapuhkusele, lapsendajapuhkusele, vanemapuhkusele, lapsepuhkusele ja \u00f5ppepuhkusele . P\u00f5hipuhkuse kestus kalendriaastas on v\u00e4hemalt 28 kalendrip\u00e4eva. Osalise v\u00f5i puuduva t\u00f6\u00f6v\u00f5imega t\u00f6\u00f6taja p\u00f5hipuhkus on v\u00e4hemalt 35 kalendrip\u00e4eva. Haridust\u00f6\u00f6taja p\u00f5hipuhkus kestab kuni 56 kalendrip\u00e4eva.<\/p>
\u00d5igus keelduda t\u00f6\u00f6 tegemisest puhkuse, haiguse vms ajal. T\u00f6\u00f6taja ei pea neil p\u00f5hjustel t\u00f6\u00f6tamata j\u00e4\u00e4nud t\u00f6\u00f6aega hiljem n-\u00f6 j\u00e4rele tegema.<\/strong><\/p>
Tasuline vaba aeg uue t\u00f6\u00f6 otsimiseks.<\/strong><\/p>
T\u00f6\u00f6lepingu erakorralise \u00fcles\u00fctlemise puhul on t\u00f6\u00f6andja kohustatud andma t\u00f6\u00f6tajale \u00fcles\u00fctlemise etteteatamise t\u00e4htaja jooksul m\u00f5istlikus ulatuses vaba aega uue t\u00f6\u00f6 otsimiseks. See aeg tasustatakse t\u00f6\u00f6taja keskmise t\u00f6\u00f6tasuga. Samamoodi peab t\u00f6\u00f6andja andma t\u00f6\u00f6tajale m\u00f5istlikus ulatuses ja keskmise t\u00f6\u00f6tasuga tasustatavat vaba aega ka siis, kui t\u00f6\u00f6tajal tuleb t\u00f6\u00f6lt eemal viibida ootamatul p\u00f5hjusel, mis ei tulene t\u00f6\u00f6taja isikust v\u00f5i mis on tekkinud tahtmatult, mitte raske hooletuse t\u00f5ttu (nt laps haigestub lasteaias ning ta tuleb koju viia; kodus juhtub veeavarii).<\/p>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Ilma pealkirjata Text"},"subContentId":"0b1d6de7-c35a-4aa9-8f03-d8a6fde3f470"},"useSeparator":"enabled"},{"content":{"params":{"text":"
T\u00f6\u00f6lepingu korral seadusega ette n\u00e4htud asjaolud<\/h3>
Eelduslikult t\u00e4htajatu leping.<\/strong><\/p>
Tagab nii t\u00f6\u00f6tajale kui ka t\u00f6\u00f6andjale kindlustunde, et koost\u00f6\u00f6 j\u00e4tkub. Samas on v\u00f5imalik s\u00f5lmida t\u00e4htajaline t\u00f6\u00f6leping, kui t\u00f6\u00f6l on ajutine iseloom \u2013 see on eelk\u00f5ige t\u00f6\u00f6mahu ajutine suurenemine v\u00f5i hooajat\u00f6\u00f6, aga ka ajutiselt \u00e4raoleva t\u00f6\u00f6taja asendamise vajadus.<\/p>
Vaikimisi katseaeg, et hinnata t\u00f6\u00f6taja oskusi ja v\u00f5imeid.<\/strong><\/p>
Kui pole kokku lepitud teisiti, rakendub t\u00f6\u00f6suhte alguses neljakuuline katseaeg. Kuni kaheksakuulise t\u00e4htajalise t\u00f6\u00f6lepingu korral v\u00f5ib katseaeg moodustada k\u00f5ige rohkem pool lepingu kehtivuse ajast.<\/p>
T\u00f6\u00f6 ja puhkeaja piirangud regulaarseks v\u00e4ljapuhkamiseks ning tervise s\u00e4ilimiseks.<\/strong><\/p>
Kuna t\u00f6\u00f6taja allub t\u00f6\u00f6andja juhtimisele ja kontrollile, seab seadus piirangud t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6p\u00e4eva pikkusele ning kohustab teda iga p\u00e4ev ja iga n\u00e4dal puhkama. \u00dcldjuhul peab t\u00f6\u00f6p\u00e4evade vahele j\u00e4\u00e4ma 11 tunni pikkune katkematu puhkeaeg ning iga seitsmep\u00e4evane vahemik peab sisaldama 48-tunnist katkematut igan\u00e4dalast puhkeaega (t\u00f6\u00f6aja summeerimisel 36-tunnist).<\/p>
T\u00f6\u00f6lepingu j\u00e4tkuv kehtimine ettev\u00f5tte \u00fcleminekul.<\/strong><\/p>
Kui ettev\u00f5te vahetab omanikku, ent j\u00e4tkab sama v\u00f5i sarnast majandustegevust, l\u00e4hevad t\u00f6\u00f6lepingud muutumatul kujul \u00fcle uuele omanikule. Ettev\u00f5tte \u00fclemineku t\u00f5ttu on \u00fcleandjal ja omandajal keelatud t\u00f6\u00f6lepingut \u00fcles \u00f6elda ning t\u00f6\u00f6lepingu tingimusi muudetakse vaid kokkuleppel.<\/p>
T\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles\u00fctlemise alused ja etteteatamist\u00e4htajad lepingu l\u00f5ppemisel.<\/strong><\/p>
Etteteatamist\u00e4htajad, mida eelduslikult tuleb t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles\u00fctlemisel j\u00e4rgida, s\u00f5ltuvad \u00fcles\u00fctlemise p\u00f5hjusest ja t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6suhte pikkusest t\u00f6\u00f6andja juures.<\/p>
T\u00f6\u00f6andja peab t\u00f6\u00f6tajale \u00fcles\u00fctlemisest ette teatama: <\/p>
alla aastase t\u00f6\u00f6suhte korral v\u00e4hemalt 15 kalendrip\u00e4eva; <\/li>
\u00fche kuni viieaastase t\u00f6\u00f6suhte korral v\u00e4hemalt 30 kalendrip\u00e4eva; <\/li>
viie kuni k\u00fcmneaastase t\u00f6\u00f6suhte korral v\u00e4hemalt 60 kalendrip\u00e4eva; <\/li>
\u00fcle k\u00fcmneaastase t\u00f6\u00f6suhte korral v\u00e4hemalt 90 kalendrip\u00e4eva.<\/li><\/ul>
T\u00f6\u00f6lepingu korralise ehk p\u00f5hjendamata \u00fcles\u00fctlemise \u00f5igus on ainult t\u00f6\u00f6tajal. Eeldatakse, et sellest teatab t\u00f6\u00f6taja t\u00f6\u00f6andjale ette v\u00e4hemalt 30 kalendrip\u00e4eva. T\u00f6\u00f6tajast v\u00f5i t\u00f6\u00f6andjast tuleneval m\u00f5juval p\u00f5hjusel v\u00f5ib t\u00f6\u00f6taja erakorraliselt t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles \u00f6elda m\u00f5istliku aja jooksul p\u00e4rast seda, kui ta \u00fcles\u00fctlemise aluseks olnud asjaolust teada sai v\u00f5i pidi teada saama. M\u00f5istlik on siiski v\u00f5imaluse korral ette teatada, arvestades t\u00f6\u00f6andja vajadust t\u00f6\u00f6d \u00fcmber korraldada.<\/p>
Katseajal on m\u00f5lemad pooled kohustatud t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles\u00fctlemisest ette teatama v\u00e4hemalt 15 kalendrip\u00e4eva.<\/p>
T\u00e4iendavad h\u00fcvitised t\u00f6\u00f6lepingu erakorralisel \u00fcles\u00fctlemisel.<\/strong><\/p>
Koondamisel maksab t\u00f6\u00f6andja t\u00f6\u00f6tajale h\u00fcvitist \u00fche kuu keskmise t\u00f6\u00f6tasu ulatuses.<\/p>
Samas ulatuses maksab t\u00f6\u00f6andja h\u00fcvitist t\u00f6\u00f6tajale, kes \u00fctleb t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles, kui t\u00f6\u00f6\u001fandja v\u00e4hendab ajutiselt (kuni kolmeks kuuks) tema t\u00f6\u00f6tasu, sest t\u00f6\u00f6andjast mitteole\u001fnevate majanduslike asjaolude t\u00f5ttu t\u00f6\u00f6d anda ei ole.<\/p>
Eelis\u00f5igus koondamisolukorras t\u00f6\u00f6le j\u00e4\u00e4da<\/strong>, kui t\u00f6\u00f6taja kasvatab alla kolmeaastast last v\u00f5i on t\u00f6\u00f6tajate esindaja. Koondatavate nimekirjast peab t\u00f6\u00f6andja esimesena v\u00e4l\u00adja arvama just v\u00e4ikelaste vanemad, t\u00f6\u00f6tajate usaldusisikud ja t\u00f6\u00f6keskkonnavolinikud.<\/p>
T\u00f6\u00f6tajate esindajale t\u00f6\u00f6lepingut \u00fcles \u00f6eldes tuleb t\u00f6\u00f6andjal enne k\u00fcsida t\u00f6\u00f6tajate ar\u00advamust ning anda neile tagasisidet, kui see siiski arvestamata j\u00e4i.<\/p>
Koondamise keeld,<\/strong> kui t\u00f6\u00f6taja on rase v\u00f5i tal on \u00f5igus saada emapuhkust v\u00f5i ta kasutab vanemapuhkust v\u00f5i lapsendajapuhkust. Sel juhul tohib t\u00f6\u00f6tajat koondada \u00fcksnes ettev\u00f5tte pankroti v\u00f5i likvideerimise korral.<\/p>
T\u00f6\u00f6tasust tasaarvestamise erisus.<\/strong><\/p>
T\u00f6\u00f6andjal on t\u00f6\u00f6taja n\u00f5usolekuta lubatud t\u00f6\u00f6tasust kinni pidada \u00fcksnes tasu v\u00e4ljat\u00f6\u00f6tamata puhkusep\u00e4evade eest t\u00f6\u00f6lepingu l\u00f5ppemisel ning t\u00f6\u00f6tajale tehtud ette\u00admakse, mille korral on t\u00f6\u00f6tajal tagasimaksmise kohustus. N\u00f5usolek tasaarvestami\u00adseks peab olema saadud igaks juhtumiks eraldi kirjalikku taasesitamist v\u00f5imaldavas vormis, n\u00e4iteks e-kirja teel.<\/p>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Ilma pealkirjata Text"},"subContentId":"d6a837cc-e002-4cae-afce-b0f955114313"},"useSeparator":"enabled"},{"content":{"params":{"text":"
T\u00f6\u00f6taja on kohustatud t\u00f6\u00f6lepingu korral<\/h3>
T\u00f6\u00f6taja peab t\u00e4itma oma kohustusi t\u00f6\u00f6andja vastu lojaalselt<\/strong> (sh hoidma \u00e4risaladust ja pidama kinni konkurentsipiirangu kokkuleppest). T\u00f6\u00f6tajal on kohustus (ka kokkuleppeta) hoida \u00e4risaladust, mille sisu on t\u00f6\u00f6andja talle teatavaks teinud. T\u00f6\u00f6andjal on v\u00f5imalik t\u00f6\u00f6tajaga kokku leppida kuni \u00fcheaastases konkurentsipiirangus isegi p\u00e4rast t\u00f6\u00f6lepingu l\u00f5ppemist.<\/p>
T\u00f6\u00f6taja peab tegema kokkulepitud t\u00f6\u00f6d ja t\u00e4itma t\u00f6\u00f6 iseloomust tulenevaid kohustusi, tehes seda kokkulepitud mahus, kohas ja ajal.<\/strong><\/p>
T\u00f6\u00f6taja allub kokkulepitud t\u00f6\u00f6ajal t\u00f6\u00f6andja juhtimisele ja kontrollile. T\u00f6\u00f6tingimused peavad olema piisavalt t\u00e4pselt t\u00f6\u00f6tajaga kokku lepitud v\u00f5i v\u00e4hemalt talle kirjalikult teatatud.<\/p>
T\u00f6\u00f6taja peab t\u00e4itma t\u00f6\u00f6\u00fclesandeid v\u00e4ljaspool kokkulepitud t\u00f6\u00f6tegemise kohta t\u00f6\u00f6l\u00e4hetuses kuni 30 p\u00e4eva v\u00f5i kauem, kui nii on kokku lepitud.<\/strong><\/p>
\u00dcksnes t\u00f6\u00f6taja n\u00f5usolekul saab t\u00f6\u00f6l\u00e4hetusse saata rasedat ja t\u00f6\u00f6tajat, kes kasvatab alla kolmeaastast v\u00f5i puudega last. Alaealise t\u00f6\u00f6taja l\u00e4hetamiseks on lisaks vaja tema seadusliku esindaja n\u00f5usolekut. T\u00f6\u00f6andja maksab t\u00f6\u00f6tajale v\u00e4lisl\u00e4hetuse korral Maksuvaba p\u00e4evaraha l\u00e4hetusel viibimise eest. T\u00f6\u00f6andja saab t\u00f6\u00f6tajale maksta Maksuvaba h\u00fcvitist (piirm\u00e4\u00e4ra ulatuses) ka t\u00f6\u00f6taja isikliku s\u00f5iduauto kasutamise eest t\u00f6\u00f6\u00fclesanneteks, kui nii on kokku lepitud.<\/p>
T\u00f6\u00f6taja peab t\u00e4itma \u00f5igel ajal ja t\u00e4pselt t\u00f6\u00f6andja seaduslikke korraldusi, mis on seotud kokkulepitud t\u00f6\u00f6\u00fclesannetega.<\/strong><\/p>
T\u00f6\u00f6taja peab osalema oma t\u00f6\u00f6alaste teadmiste ja oskuste arendamiseks koolitu\u00adsel, mille korraldab v\u00f5i kuhu teda suunab t\u00f6\u00f6andja ettev\u00f5tte huvidest l\u00e4htudes.<\/strong><\/p>
T\u00f6\u00f6taja peab hoiduma kahjustavatest tegudest, mis takistavad teistel t\u00f6\u00f6tajatel oma kohustusi t\u00e4ita.<\/strong><\/p>
Siia alla kuuluvad ka teod, mis kahjustavad t\u00f6\u00f6taja enda v\u00f5i teiste isikute elu, tervist v\u00f5i vara; samuti teod, mis kahjustavad t\u00f6\u00f6andja mainet v\u00f5i p\u00f5hjustavad klientide v\u00f5i partnerite usaldamatust t\u00f6\u00f6andja vastu. T\u00f6\u00f6tajal tuleb k\u00e4ituda ning tegutseda m\u00f5ist\u00adlikult ja teiste huve arvestades.<\/p>
T\u00f6\u00f6taja peab tegema t\u00f6\u00f6\u00fclesannete t\u00e4itmiseks koost\u00f6\u00f6d teiste t\u00f6\u00f6tajatega.<\/strong><\/p>
Meeskonnat\u00f6\u00f6 on t\u00f6\u00f6protsessides oluline ja tihti v\u00e4ltimatu ning t\u00f6\u00f6tajal tuleb sellega arvestada.<\/p>
T\u00f6\u00f6taja peab teavitama t\u00f6\u00f6andjat viivitamata t\u00f6\u00f6takistusest v\u00f5i selle tekkimise ohust ning v\u00f5imalusel selle enne korralduse saabumist k\u00f5rvaldama.<\/strong><\/p>
T\u00f6\u00f6korralduse efektiivse ja ohutu sujumise nimel tuleb tegutseda ka t\u00f6\u00f6tajal.<\/p>
T\u00f6\u00f6taja peab teavitama t\u00f6\u00f6andjat tolle soovil k\u00f5igist t\u00f6\u00f6suhtega seotud olulistest asjaoludest, mille vastu t\u00f6\u00f6andjal on \u00f5igustatud huvi.<\/strong><\/p>
T\u00f6\u00f6andja peab sellise teabe hankimisel k\u00e4ituma heauskselt ja kaaluma, kas teabe k\u00fcsimiseks on reaalset vajadust.<\/p>
T\u00f6\u00f6taja peab teavitama t\u00f6\u00f6andjat viivitamata oma ajutisest t\u00f6\u00f6v\u00f5imetusest ja v\u00f5imaluse korral selle arvatavast kestusest.<\/strong><\/p>
T\u00f6\u00f6 korraldamiseks on t\u00f6\u00f6andjale h\u00e4davajalik saada takistustest teada esimesel v\u00f5imalusel. Selleks et t\u00f6\u00f6andja saaks t\u00f6\u00f6j\u00f5uressursse planeerida, peab t\u00f6\u00f6taja oma puudumisest teatama ning esitama selle p\u00f5hjust t\u00f5endava dokumendi (nt t\u00f6\u00f6v\u00f5imetuslehe).<\/p>
T\u00f6\u00f6taja peab tegema t\u00f6\u00f6d isiklikult.<\/strong><\/p>
Kui tellimuse ja k\u00e4sundi t\u00e4itmisel on oluline kriteeriumitele vastav tulemus (toode v\u00f5i teenus), siis t\u00f6\u00f6lepingulisel t\u00f6\u00f6ajal allub t\u00f6\u00f6andjale konkreetne t\u00f6\u00f6taja. Seadus j\u00e4tab pooltele v\u00f5imaluse kokku leppida kolmanda isiku kasutamises.<\/p>
T\u00f6\u00f6taja kannab t\u00f6\u00f6andjale tekitatud kahju eest varalist vastutust.<\/strong><\/p>
S\u00fc\u00fcliselt tekitatud kahju tuleb h\u00fcvitada, aga ka toodetud praagi eest vastutab selle tekitanud t\u00f6\u00f6taja. Praaktoodangu korral on t\u00f6\u00f6andjal \u00f5igus t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendada.<\/p>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Ilma pealkirjata Text"},"subContentId":"f4c2f63c-0176-416b-a73d-c5a91b61c492"},"useSeparator":"enabled"},{"content":{"params":{"text":"
Pea meeles!<\/h3>
T\u00f6\u00f6v\u00f5tuleping pole t\u00f6\u00f6leping!<\/strong><\/p>
T\u00f6\u00f6v\u00f5tulepingu korral ei n\u00e4e seadus ette: <\/p>
t\u00e4htajatut t\u00f6\u00f6suhet; <\/li>
t\u00f6\u00f6tasu alamm\u00e4\u00e4ra; <\/li>
t\u00f6\u00f6- ja puhkeaja piiranguid; <\/li>
\u00f5igust puhkusele ja puhkusetasule; <\/li>
t\u00f6\u00f6vahendeid ja t\u00f6\u00f6alast t\u00e4iendus\u00f5pet; <\/li>
\u00f5igust h\u00fcvitisele riigip\u00fchal t\u00f6\u00f6tamise, \u00fcletunnit\u00f6\u00f6 ja \u00f6\u00f6t\u00f6\u00f6 eest; <\/li>
t\u00f6\u00f6andja kohustust tagada ohutu t\u00f6\u00f6keskkond ja isikukaitsevahendid.<\/li><\/ul>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Ilma pealkirjata Text"},"subContentId":"03f4f10e-b737-43cb-b2f6-af5b10a1d3ba"},"useSeparator":"enabled"},{"content":{"params":{"text":"
T\u00d6\u00d6SUHETEGA KAASNEVAD SOTSIAALSED TAGATISED<\/h2>
Eesti Haigekassa<\/h3>
Ravikindlustuse kehtivust saab kontrollida riigiportaalist www.eesti.ee v\u00f5i haigekassa infotelefonilt +372 669 6630.<\/p>
T\u00f6\u00f6lepinguga t\u00f6\u00f6tamine<\/strong><\/p>
Ravikindlustuse \u00f5igus on \u00fcle \u00fchekuuse t\u00e4htajaga v\u00f5i t\u00e4htajatu t\u00f6\u00f6lepingu alusel t\u00f6\u00f6\u001ftaval t\u00f6\u00f6tajal.<\/p>
T\u00f6\u00f6andjatelt saadud andmed t\u00f6\u00f6tajate kindlustamiseks ning kindlustuse peatami\u001fseks v\u00f5i l\u00f5petamiseks edastab Maksu- ja Tolliamet t\u00f6\u00f6tamise registrist haigekassale.<\/p>
T\u00f6\u00f6taja ravikindlustus tekib t\u00f6\u00f6tamise registrisse kantud t\u00f6\u00f6tamise alustamise kuu\u001fp\u00e4evast arvestatava 14p\u00e4evase ooteaja m\u00f6\u00f6dumisel. Kui t\u00f6\u00f6tamise registrisse kan\u001ftud t\u00f6\u00f6tamise alustamise kuup\u00e4ev j\u00e4\u00e4b kehtiva ravikindlustuse ajavahemikku, j\u00e4tkub ravikindlustus uuel alusel ilma katkemiseta. T\u00f6\u00f6tamise alustamine tuleb t\u00f6\u00f6andjal registreerida t\u00f6\u00f6tamise registris hiljemalt t\u00f6\u00f6le asumise hetkeks. T\u00f6\u00f6tajana kindlus\u001ftatud isikute ravikindlustus l\u00f5peb kahe kuu m\u00f6\u00f6dumisel t\u00f6\u00f6tamise registrisse kantud t\u00f6\u00f6tamise l\u00f5ppemise p\u00e4evast. Kui t\u00f6\u00f6andja ei ole inimesele ravikindlustust vormis\u001ftanud ning seet\u00f5ttu j\u00e4\u00e4b vajalik raviteenus v\u00f5i h\u00fcvitis saamata, peab kahju korvama t\u00f6\u00f6andja.<\/p>
T\u00f6\u00f6v\u00f5tu ja k\u00e4sunduslepinguga t\u00f6\u00f6tamine<\/strong><\/p>
1. jaanuaril 2016 muutusid ravikindlustuse seaduse s\u00e4tted, mis reguleerivad v\u00f5la\u00f5igusliku lepingu alusel t\u00f6\u00f6 ja teenustasusid saava isiku ning juriidilise isiku juhtimis ja kontrollorgani liikme kindlustuskaitse tingimusi.<\/p>
Nende kohta kehtib uus ravikindlustuskaitse s\u00fcsteem, mille kohaselt kindlustuskaitse algus ja peatamine on seotud tulu ja sotsiaalmaksu, kohustusliku kogumispensioni makse ja t\u00f6\u00f6tuskindlustusmakse deklaratsiooni (TSD) esitamisega Maksu- ja Tolliametile, kusjuures kindlustuskaitse saamiseks peab olema isiku eest deklareeritud sotsiaalmaksu \u00fches kuus v\u00e4hemalt eelarveaastaks riigieelarvega kehtestatud kuum\u00e4\u00e4ralt arvutatuna. Kindlustuskaitse saadakse \u00fche v\u00f5i mitme v\u00f5la\u00f5igusliku lepingu alusel t\u00f6\u00f6tamisel, \u00fche v\u00f5i mitme juriidilise isiku juhtimis ja kontrollorgani liikmeks olemisel, kui sotsiaalmaksu miinimum on deklareeritud.<\/p>
Kindlustuskaitse tekib peale TSD esitamist ja peatub, kui j\u00e4rgmise deklaratsiooni esitamiseks ei ole t\u00e4idetud sotsiaalmaksu miinimumkohustus. Nimetatud kindlustusliigi puhul ei kohaldata enam 14p\u00e4evast ooteaega ega 2kuulist garantiiaega nagu t\u00f6\u00f6lepinguga t\u00f6\u00f6tajate puhul. Kindlustuskaitse ei peatu ajal, millal isikul on \u00f5igus saada ajutise t\u00f6\u00f6v\u00f5imetuse h\u00fcvitist (n\u00e4iteks haigush\u00fcvitist, s\u00fcnnitush\u00fcvitist jne).<\/p>
T\u00f6\u00f6andjal on kohustus deklareerida sotsiaalmaks TSDl v\u00e4ljamaksele j\u00e4rgneva kuu 10. kuup\u00e4evaks. Kui kindlustuskaitse tekkimiseks vajalikud dokumendid ei ole \u00f5igeks ajaks esitatud ning kindlustuskaitset taotleval isikul oleks tekkinud \u00f5igeaegse esitamise korral \u00f5igus saada ravikindlustush\u00fcvitist, peab kindlustuskaitset taotlevale isikule ravikindlustush\u00fcvitise saamata j\u00e4\u00e4misest tekkinud kahju h\u00fcvitama kohustuse rikkuja.<\/p>
Lisainfo <\/p>
Eesti Haigekassa koduleht www.haigekassa.ee<\/a><\/li>
Infotelefon +372 669 6630 (E\u2013R 8.30\u201316.30)<\/li>
Epost info@haigekassa.ee<\/li><\/ul>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Ilma pealkirjata Text"},"subContentId":"9802d598-38e5-482b-992f-8c9c9667d41e"},"useSeparator":"enabled"},{"content":{"params":{"text":"
Maksu- ja Tolliamet<\/strong><\/p>
K\u00f5ik t\u00f6\u00f6d pakkuvad f\u00fc\u00fcsilised ja juriidilised isikud peavad registreerima oma t\u00f6\u00f6tajad t\u00f6\u00f6tamise registris. Registreerida tuleb k\u00f5igi f\u00fc\u00fcsiliste isikute t\u00f6\u00f6tamised, mille puhul tekib Eestis maksukohustus, ning seda olenemata lepingu vormist ja kestusest. Erandina tuleb t\u00f6\u00f6tamise registrisse kanda andmed isikute kohta, kes t\u00f6\u00f6tavad \u00e4ri\u00fchingus ja f\u00fc\u00fcsilisest isikust ettev\u00f5tja juures vabatahtlikkuse alusel. <\/p>
T\u00f6\u00f6d tegeva isiku t\u00f6\u00f6tamine tuleb registreerida hiljemalt t\u00f6\u00f6d tegeva isiku t\u00f6\u00f6le asumise hetkeks. See t\u00e4hendab, et isiku v\u00f5ib registreerida ka samal p\u00e4eval, kuid kindlasti peab ta olema registreeritud t\u00f6\u00f6tamise alustamise hetkeks. <\/p>
Maksud (sotsiaalmaks, tulumaks) ja maksed (t\u00f6\u00f6tuskindlustusmakse, kogumispensionimakse), mis makstakse ning peetakse kinni t\u00f6\u00f6lepingu alusel t\u00f6\u00f6tavale ja muu v\u00f5la\u00f5igusliku lepingu alusel t\u00f6\u00f6d tegevale v\u00f5i teenust osutavale f\u00fc\u00fcsilisele isikule juriidilise isiku v\u00f5i FIEst t\u00f6\u00f6andja poolt v\u00e4ljamakstavalt tasult, peab deklareerima ja tasuma v\u00e4ljamakse tegija. Erandiks on juhud, kus v\u00e4ljamakse saajaks on ettev\u00f5tjana \u00e4riregistrisse kantud f\u00fc\u00fcsiline isik (FIE). <\/p>
F\u00fc\u00fcsiline isik (kes ei ole FIE) peab teisele f\u00fc\u00fcsilisele isikule tehtavatelt v\u00e4ljamaksetelt kinni pidama, deklareerima ja tasuma Maksud ning maksed ainult t\u00f6\u00f6lepingulistes suhetes. Kui f\u00fc\u00fcsiline isik on tasu maksnud muu v\u00f5la\u00f5igusliku lepingu alusel, tuleb sellelt tulumaks tasuda tasu saajal endal tuludeklaratsiooni esitamisega. <\/p>
Samas on f\u00fc\u00fcsilisel isikul muu v\u00f5la\u00f5igusliku lepingu alusel makstud t\u00f6\u00f6 v\u00f5i teenustasult kohustus maksta sotsiaalmaks ja maksed (t\u00f6\u00f6tuskindlustusmakse, kogumispensionimakse). <\/p>
T\u00e4psemat infot t\u00f6\u00f6tamise registreerimise ja tasu maksmisega seotud maksude arvestamise kohta leiab Maksuhalduri kodulehelt www.emta.ee. <\/p>
V\u00e4ljamakse tegija deklareerib Maksu- ja Tolliametile TSDvormil v\u00e4ljamaksetelt kinni peetud ning arvestatud Maksud ja maksed v\u00e4ljamaksele j\u00e4rgneva kuu 10. kuup\u00e4evaks. Samaks kuup\u00e4evaks kantakse ka Maksud ja maksed \u00fcle Maksu- ja Tolliameti pangakontole. <\/p>
T\u00f6\u00f6taja saab kontrollida, kas tema t\u00f6\u00f6tamine on registreeritud ning kas temale tehtud v\u00e4ljamaksed on deklareeritud ja Maksud tasutud. Enda t\u00f6\u00f6tamise registreeringut ning v\u00e4ljamaksete deklareerimist ja tasumist saab kontrollida Maksu- ja Tolliameti e-Maksuameti\/e-tolli rubriigis, sisenedes erakliendi rollis ning valides viite \u201eT\u00f6\u00f6tamised ja v\u00e4ljamaksed\u201d.<\/p>
Kui selgub, et v\u00e4ljamakstud tasu ei ole deklareeritud v\u00f5i on deklareeritud vaid osaliselt, tuleb sellest teatada maksuhaldurile.<\/p>
\u00dcmbrikupalga maksmise juhtudest saab Maksuhaldurile teatada: <\/p>
\u00f6\u00f6p\u00e4evaringsel vihjetelefonil +372 800 4444, mis on helistajale tasuta; <\/li>
vihjemeilil vihje@emta.ee.<\/li><\/ul>
Vihje edastamisel on soovitatav anda konkreetse juhtumi kohta v\u00f5imalikult palju ja t\u00e4pset informatsiooni. Mida detailsem on vihje, seda kiiremini on Maksuhalduril v\u00f5imalik reageerida ning ebaseaduslik tegevus l\u00f5petada. Soovituslik on j\u00e4tta ka enda kontaktandmed, et Maksuhaldur saaks tarviduse korral asjaolusid t\u00e4psustada. Saadud vihjeid anal\u00fc\u00fcsitakse, vajaduse korral tehakse Maksumenetlus. Kui maksumenetluse k\u00e4igus tuvastatakse, et t\u00f6\u00f6andja on j\u00e4tnud Maksuhaldurile andmed esitamata, on esitanud valeandmeid v\u00f5i rikkunud kinnipidamiskohustust, v\u00f5ib t\u00f6\u00f6andjat karistada kuni 13 000 euro suuruse rahatrahviga.<\/p>
Lisainfo<\/p>
Maksu- ja Tolliameti koduleht www.emta.ee <\/li>
Infotelefon +372 880 081117<\/li><\/ul>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Ilma pealkirjata Text"},"subContentId":"150ebe88-20c7-49de-991e-6ee181d45e91"},"useSeparator":"enabled"},{"content":{"params":{"text":"
Eesti T\u00f6\u00f6tukassa T\u00f6\u00f6tajale<\/strong><\/p>
T\u00f6\u00f6lepingu alusel t\u00f6\u00f6tanutel on \u00f5igus kindlustush\u00fcvitisele koondamise korral, kui t\u00f6\u00f6suhe on kestnud v\u00e4hemalt viis aastat ja t\u00f6\u00f6leping on \u00fcles \u00f6eldud koondamise t\u00f5ttu v\u00f5i t\u00f6\u00f6lepingu seaduse \u00a7 37 l\u00f5ike 5 alusel (t\u00f6\u00f6taja poolt t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles\u00fctlemine t\u00f6\u00f6tasu v\u00e4hendamise korral). T\u00f6\u00f6andja maksej\u00f5uetuse puhul on t\u00f6\u00f6lepingu alusel t\u00f6\u00f6tanud t\u00f6\u00f6tajal \u00f5igus saada Eesti T\u00f6\u00f6tukassalt h\u00fcvitist, mis tagab t\u00f6\u00f6tajale t\u00f6\u00f6andja maksej\u00f5uetuse t\u00f5ttu saamata j\u00e4\u00e4nud t\u00f6\u00f6tasu, puhkusetasu ja t\u00f6\u00f6lepingu \u00fcles\u00fctlemisel saamata j\u00e4\u00e4nud muud h\u00fcvitised, mis on ette n\u00e4htud t\u00f6\u00f6lepingu seaduses. T\u00f6\u00f6andja maksej\u00f5uetusena on k\u00e4sitletavad t\u00f6\u00f6andja pankroti v\u00e4ljakuulutamine ja pankrotiavalduse menetluse l\u00f5petamine raugemise t\u00f5ttu.<\/p>
Lisainfo<\/p>
Eesti T\u00f6\u00f6tukassa koduleht www.tootukassa.ee <\/li>
Infotelefon 15 50118<\/li><\/ul>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Ilma pealkirjata Text"},"subContentId":"e62974c3-51e5-41e5-85c0-fad68c13ad22"},"useSeparator":"enabled"},{"content":{"params":{"text":"Sotsiaalkindlustusamet T\u00f6\u00f6tajale<\/h3>
T\u00f6\u00f6lepingu alusel t\u00f6\u00f6tava t\u00f6\u00f6taja eest maksab t\u00f6\u00f6andja sotsiaalmaksu. Tasutud Maksust s\u00f5ltub t\u00f6\u00f6taja vanemah\u00fcvitise ja tulevikus pensioni suurus. Makstud sotsiaalmaksu, kogunenud pensionikindlustusstaa\u017ei ning aastakoefitsiente saab iga\u00fcks kontrollida portaali www.eesti.ee rubriigis \u201eEteenused \/ Kodanikule \/ Perekond \/ Pensionikindlustuse registri teatis\u201d.<\/p>
Lisainfo<\/p>
Sotsiaalkindlustusameti koduleht www.sotsiaalkindlustusamet.ee <\/li>
Infotelefon +372 612 1360<\/li><\/ul>
Allikas: T\u00f6\u00f6inspektsiooni koostatud ja avaldatud ennetus ja teabe materjalid. <\/span>https:\/\/www.ti.ee\/ennetus-ja teave\/infomaterjalid\/trukised<\/span><\/a> <\/span><\/p>"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Ilma pealkirjata Text"},"subContentId":"f273f222-c761-4457-90e5-c4932a09bfb1"},"useSeparator":"enabled"},{"content":{"params":{"text":"
Lahenda loengu test vajutades nuppu: \"EDASI\"!<\/h2>\n"},"library":"H5P.AdvancedText 1.1","metadata":{"contentType":"Text","license":"U","title":"Untitled Text","defaultLanguage":"et"},"subContentId":"26bd4800-5679-4871-836b-6bdb8bf0b383"},"useSeparator":"enabled"}]}

2. Juhi õigused ja kohustused - töö lepingulised suhted